无标题文档
首 页  |  机构简介  |  工作动态  |  文件通告 | 绩效展示  |  评议调查  |  意见建议  |  经验借鉴   |  整改专栏  |  绩效管理系统
您现在的位置:首页 >> 经验借鉴
龙胜县五举措围绕绩效促效能

    龙胜县紧紧围绕县委、县政府确定的主要工作目标,运用绩效管理的理念,采取指导规范、协调沟通、督办整改、察访核验、奖惩问责等一系列手段,促进单位部门不断转变作风,更好地履职尽责,切实提高效能效率。

    一是创新理念和举措,将机关效能建设工作和机关绩效考核管理工作有机的融为一体化,既明确了效能建设工作的出发点和落脚点,又增强了效能建设工作的针对性、实效性。
    二是推行机关效能建设和绩效考核管理一体化工作机制。既避免了对基层单位的多头重复检查,有效减轻了基层单位的负担和压力,又增强了督促指导基层工作的针对性、目标性和实效性。
    三是在效能建设工作当中,注重对重点职能和主要工作目标任务的督促检查,指导单位部门按照绩效管理的理念进行分解量化,确定具体的时间、质量、进度和标准,使单位部门清晰把握自身工作的重点及进展情况。
    四是加强对单位部门重点职能和工作目标落实情况的过程管理、业务指导和察访核验工作力度,确实保证工作落实到实处。对存在困难问题的单位,既做到注重综合协调和帮助调处工作,又实行跟踪督办和限期整改提高工作。
    五是通过对基层工作的督促检查和察访核验,及时总结分析存在问题和较先进的基层工作经验。
    通过创新将效能建设和绩效考核管理的有机融合,我县工作效率显著提高;通过健全各项机制,确保了我县各项工作规范地开展。

                                                                              (龙胜县绩效办)


设为主页 | 加入收藏 | 站点地图 | 关于我们
主办:桂林市绩效办 联系电话:0773-2848035 联系邮箱:glsjxb2008@163.com

技术支持 & 管理维护: 桂林市信息中心
ICP证号:ICP备13006226号
桂公网安备 45031202000125号